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BSNS是基于职业社交关系和高质量内容的社会化商务平台。 “职业社交关系”阐述的是什么样的人和关系; “高质量的内容”强调的是所创造内容的优劣; “社会化商务”传递的是盈利模式的来源路径; “平台”二字告诉我们,我们不是要做一个产品,而是要创造一个有血有肉的BSNS平台! 这个平台可以同时满足职业人士的社交需求、中小企业的营销需求、求职者和雇主的商务需求 社交需求(人)的满足,可以产生人、关系流和信息流 营销需求(企业)和商务需求(人和企业)的满足,可以产生现金流! 这样的一个平台=人+企业+需求=关系+内容+传播=社交+营销+商务 这样的一个平台=人+内容=关系+传播=社交+商务 这样的一个平台可以最大化地还原一个人在现实生活中的社会关系、商业行为和日常活动! 因此,这样一个平台是一个有血有肉的基于职业社交关系和高质量内容的社会化商务平台!
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我们致力于研究基于职业社交关系和高质量内容的社会化商务平台。 “职业社交关系”定位的是中高端人士和关系~~ “高质量的内容”强调的是所创造内容的优劣~~ “社会化商务”传递的是盈利模式的来源路径~~ “平台”二字 更详细
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LinkedIn的别致功能

字体大小: - - kalevala   发表于 12-03-17 15:04     阅读(3676)   评论(0)     分类:

Linkedin 发布Linkedin Skills,可根据技能检索普通用户、查看相关大牛经历

人人(此人人非彼‘人人’)都知道数据的价值,Linkedin 也不例外——他们正费尽心思,打算围绕网站上9000多万的专业人士发布的数据搞点东西出来。如果你一直关注36氪,你一定该看过《InMaps让你对LinkedIn关系网一目了然【可视化信息图】 》,这是围绕“关系”数据做出的东西。

今天Linkedin又给我们带来了关于“技能”数据的产品——LinkedIn Skills(这跟国内的一家创业公司Gurudigger做的事情有些重合了,参见我们此前的报道)。用户可以根据某项技能(比如Java)对网站上的用户进行检索,还可以联合地理位置等其他信息进行高级检索。此外Linkedin还列出了某些热门技能,以及掌握这项技能的一些大牛、以及大牛们主要集中的城市(如上图,登陆这里查看)。

当然了,目前Linkedin所能跟踪的技能是很有限的,主要有iPhoneHadoop Java(如下图)、Android等。

职业社交网站LinkedIn开放群组搜索功能

职业社交网站LinkedIn于2009年推出了群组功能,允许用户就某个话题创建一个论坛,用户可以评论和分享新闻,但一直处在相对封闭的状态,只有组员才可以查看组内讨论。

今天,LinkedIn对外开放了群组功能,允许管理员修改设置,让LinkedIn和站外用户可以搜索群组信息。如果是公开群组,即便你不是成员之一,照样可以查看组内讨论内容。此外你还可以把群组讨论内容分享到Twitter和Facebook上。

LinkedIn,新潮涌现,发力企业档案

不久前,我们报道了专业社交网络LinkedIn上的公司档案数量呈现快速增长。实然,四月份才推出的LinkedIn,其上的企业档案给大家的感觉就如同会员档案一般,此外它还为企业增加了“跟随”功能,就像Facebook或Twitter上那样。事实上,有3000万的LinkedIn用户在跟随超过100万家公司,但LinkedIn仍在试图扩展公司档案的使用面,以创造其他方式来完善公司与会员间的互动平台。

现在,个人档案变得越来越社会化,管理员可以发表博客日志、招聘信息、公司新闻,并还能把公司档案聚合到Twitter中。当然,访问者还能看到X公司的其他LinkedIn成员的档案。

但LinkedIn不只是为公司发布信息,员工比较在意的企业组成等数据(例如某公司的工程师人数多于销售及市场营销的员工人数)也会包括在内。通过“所就读过的大学”这个标签,用户就能知道X公司的大多数员工都毕业于哪些院校,等等。

此外,公司也能创建并管理其网页上的“职业标签”,从而为访问者及潜在求职者提供深入了解其雇佣历程的机会,所以人们就完全可以知道X公司的员工曾在入职前做过什么。例如,谷歌的档案中就包括好多这种数据,于是我们就能追踪到目前有多少谷歌员工跳槽到了Facebook。

这种扩展只是LinkedIn战略的一部分——不仅使网络更加社会化,同时还提供更多重要的企业数据信息。确实,LinkedIn无疑让我们看到了网络上民主化的海量数据,并还为我们提供了更多的方式来选取信息。

InMaps让你对LinkedIn关系网一目了然【可视化信息图】

你想看到你的人际关系网是怎样的吗?你的圈子有多大呢?哪些人在你的人际关系网中起到枢纽作用呢?今天职业社交网站LinkedIn在其实验室中推出了一个名为InMaps的功能,可以帮你更加直观地了解上述问题。

InMaps是一个可视化工具,可以把你在LinkedIn的所有关系通过不同颜色的点和线展示出来,进而你可以通过这张网络寻找更好的工作机会、职业发展建议、获得深层信息等。

工作原理如下:在你的关系地图中,不同颜色代表职业生涯中不同的职业(圈子),比如你的前雇主,大学同学,或你工作的行业等。名字字号越大代表你和此人的关系越紧密。当你点击圆圈中的联系人时,可以查看其档案以及此人和你是如何关联的。通过这张地图你可以衡量自己的影响力,或者为别人创造工作机会。

你必须有50个联系人,并且档案完整程度在75%以上才可以使用InMap。

这是我的人际关系网,你也可以通过下面这个链接创建你自己的关系图:

InMap访问地址:http://inmaps.linkedinlabs.com

职业社交网络LinkedIn是如何开始“借鉴”Facebook 的

其实“借鉴”是个永远无法避免的问题。最近职业社交网络LinkedIn也开始慢慢的“借鉴”Facebook了,逐渐引入那些令Facebook取得巨大成功的功能。

此前人们使用LinkedIn主要就是两个目的:找工作;找商机。而这两个目的的特点使得用户很容易进入其他网站并将更多的时间花在那里,而不是LinkedIn上。现在他们已经意识到了必须将LinkedIn由一个静态网站转变成一个更加关注海量实时数据和内容的开放平台,因而他们从Facebook学到了以下几点:

允许品牌公司与平台更加深刻的互动

以前,品牌公司最多只能在LinkedIn发布标准广告,其他宣传活动的机会并不多。但是现在它开始逐渐像Facebook一样转变,允许品牌公司利用它所提供的用户数据去发起更为交互有趣的宣传活动了,比如这里就有一个大众的例子。

通过”墙面“来关注内容

如果你经常用LinkedIn的话,你就会注意到该网站在最近的几个月改变了不少。过去比较静止死板,你一般就是去搜搜人而已,不过现在他们在网站中心推出的“墙”功能允许你像Facebook那样分享内容,并且能生产类似的“活动流”以给整个网站一个全新的实时感觉。

到处都开始出现“分享”按钮

就像Facebook上的“喜欢”按钮一样,“分享”按钮也开始在Linkedin的各处出现,虽然还不如“喜欢”那么流行,但是也能给LinkedIn带回几百万链接。

让公司创建自己的主页

Facebook在这点上做得颇为成功,LinkedIn也不甘落后。该平台上的公司现在就可以允许用户关注他们的主页并分享相关信息了。

虽然目前,LinkedIn仍然还不能和Facebook相比,但是其“好学心态”值得表扬,而且其学习产生的效果也非常显著。估计未来,一个更为庞大的职业帝国将会出现。

另外,Facebook也有很多臭名昭著的“借鉴”例子,比如它的Places就是借鉴Foursquare来的。

Via Thenextweb

 
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